自费定向就业协议是一份法律文件，用于规定学生（甲方）与就业单位（乙方）之间的权利和义务。以下是一个自费定向就业协议的基本结构和内容要点，您可以根据具体情况进行调整和补充：
协议目的
明确甲方自费定向就业的具体要求和乙方提供支持的责任。
确认甲方同意按照乙方的要求参加相关培训和考试，以提高个人专业能力和就业竞争力。
就业单位及岗位
明确甲方同意接收乙方到哪个单位从事哪个岗位的工作。
自费定向就业条件
详细说明甲方需要满足哪些条件才能享受定向就业的相关待遇和支持。
双方的权利和义务
甲方应参加乙方要求的培训和考试，通过相关考核。
乙方应为甲方提供必要的培训和就业支持，包括但不限于职业培训、实习机会等。
双方应遵守国家相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。
协议期限
明确协议的起始日期和终止日期。
如果适用，可以包括试用期的条款和条件。
违约责任
规定如果一方违反协议，应承担的责任和后果。
争议解决
确定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他条款
根据具体情况，可以包括其他相关条款，如保密协议、知识产权归属等。
请注意，以上内容仅为示例，实际协议应根据具体情况和当地法律法规的要求进行定制。在签订任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士的意见。
