就业困难议案的撰写需要从多个角度进行考虑，包括问题的背景、原因分析、解决方案以及预期的效果和目标。以下是一个就业困难议案的基本框架和示例内容：
议案标题
例如：《关于解决当前就业困难问题的议案》
议案背景
简要介绍当前就业形势的严峻性，以及就业困难群体的具体情况。
原因分析
详细分析导致就业困难的主要原因，如城乡差异、教育背景、性别歧视、行业需求变化等。可以参考以下数据和分析：
根据中国社科院的调查，城市家庭毕业生就业率为87.7%，农村家庭毕业生就业率仅为69.5%，相差18.2个百分点。
研究生就业难的原因包括只因为是非985或211学校毕业、对工作期望值过高、实际工作能力与用人单位需求脱节等。
解决方案
提出具体的解决措施，如：
深化校企合作：鼓励高校与企业合作，为学生提供实习和就业机会。
改革大学生派遣制度：对农村毕业生的户籍、档案在校保留时间给予宽限，避免双重压力。
引导“去西部、下基层、回家乡”就业：鼓励毕业生到西部地区、基层单位或家乡工作，缓解就业压力。
提供就业培训和再教育：针对就业困难群体，提供职业技能培训和再教育机会，提高其就业竞争力。
预期效果和目标
明确实施上述措施后的预期效果和目标，如提高就业率、改善就业质量、缩小城乡就业差距等。
结论
总结议案内容，强调解决就业困难问题的重要性和紧迫性，呼吁相关部门和社会各界共同努力，采取有效措施，促进就业。
示例内容
议案标题：《关于解决当前就业困难问题的议案》
议案背景：
当前，我国就业形势依然严峻，特别是对于农村家庭出身的毕业生和研究生而言，就业难度更大。根据中国社科院的调查，城市家庭毕业生就业率为87.7%，而农村家庭出身的毕业生就业率仅为69.5%，两者相差18.2个百分点。此外，研究生就业难的问题也日益凸显，主要原因是只因为是非985或211学校毕业、对工作期望值过高、实际工作能力与用人单位需求脱节等。
原因分析：
城乡差异 ：城市家庭毕业生拥有更多的就业资源和机会，而农村家庭毕业生则面临更多的就业障碍。教育背景：
部分毕业生由于教育背景与市场需求脱节，难以满足用人单位的实际需求。
性别歧视：
女研究生毕业后多处于育龄已婚或即将结婚年龄，就业时面临更多歧视和压力。
解决方案
深化校企合作：鼓励高校与企业合作，为学生提供实习和就业机会，提高其就业率。改革大学生派遣制度：
对农村毕业生的户籍、档案在校保留时间给予宽限，避免双重压力。
引导“去西部、下基层、回家乡”就业：
鼓励毕业生到西部地区、基层单位或家乡工作，缓解就业压力。
提供就业培训和再教育：
针对就业困难群体，提供职业技能培训和再教育机会，提高其就业竞争力。
预期效果和目标 通过实施上述措施，预计可以显著提高就业率，改善就业质量，缩小城乡就业差距，促进社会的和谐稳定发展。 结论
解决就业困难问题需要政府、高校、企业和社会各界的共同努力。通过深化校企合作、改革派遣制度、引导毕业生多元化就业以及提供就业培训和再教育等措施，可以有效缓解就业压力，促进就业市场的健康发展。
希望这个框架和示例内容能对你撰写就业困难议案有所帮助。如果有更多具体需求或需要进一步的细化，请随时告知。
