就业企业调研的目的通常包括以下几点：
了解企业经营状况：
深入探究公司的经营发展状况和财务成果，结合股东及的背景，客观地分析了解企业的优势和劣势，并对企业进行整体评价。
掌握信息情报：
帮助企业准确掌握自身及竞争对手、合作伙伴、目标客户的信息情报，提前制定应对措施，主动调整发展战略。
解决就业压力：
通过调研了解大中专毕业生的就业现状和存在的问题，以及相应的对策措施，以便更好地让毕业生了解现在的就业状况和自身的条件，缓解就业压力。
培养创业意识：
针对大学生群体，了解他们对创业的认知和看法，是否有创业的意识和意愿，以及对创业的需求，从而为培养大学生创业意识、指导大学生的创业提供依据。
促进经济发展：
大学生创业不仅可以帮助解决自身的就业问题，还可以创造更多的就业机会，在一定程度上解决更多人的就业问题，从而促进经济发展。
提供科学依据：
通过对毕业生就业情况的深入探讨，明确毕业生在未来社会经济发展中的地位，为毕业生就业发展提供科学依据。
改善就业形态：
分析毕业生就业中存在的问题及原因，帮助毕业生评估自身竞争力，发现所面临的问题与威胁，从而改善就业形态，提升就业能力。
制定对策措施：
了解目前的对策措施来应对就业，让毕业生有更好的就业构想及对今后发展方向的选择。
这些目的旨在通过调研活动，为企业、政府和毕业生提供有价值的信息和建议，以促进就业和创业，推动经济发展。
