正规学历就业规划应该包含以下几个关键部分：
自我评估
个人情况：包括个人的基本信息（如生日、出生地等）、教育背景（如学校、主修课程等）、学历信息（如所获得的学位、考试时间等）、培训经历（如与工作相关的培训）以及工作经历（如之前的工作单位、职务等）。
职业兴趣与能力：分析自己的兴趣、特长和适合从事的工作类型，可以通过职业测评工具来评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。
职业目标设定
短期目标：确定近期内想要达到的职业目标，例如获得某个职位或晋升到某个级别。
中期目标：设定未来3-5年的职业目标，包括希望达到的公司职位、所需的能力和知识等。
长期目标：制定贯穿整个职业发展生涯的远景展望，确保职业目标具有可持续发展性。
实施计划
行动计划：为每个职业目标制定具体的实施步骤和时间表，包括需要学习的技能、需要参加的培训、需要建立的人脉等。
资源准备：评估并准备实现目标所需的资源，如资金、人脉、设备等。
风险评估与应对策略
市场分析：分析所在行业的发展趋势、市场需求和竞争状况。
风险评估：识别可能的风险和挑战，并制定相应的应对策略。
定期评估与调整
进度跟踪：定期检查自己的职业进展，评估是否按照计划前进。
调整计划：根据实际情况调整职业目标和实施计划，确保始终与个人目标和市场需求保持一致。
求职与面试准备
简历制作：制作一份专业的简历，突出自己的优势和与目标职位相关的经验。
面试技巧：准备面试常见问题，并进行模拟面试练习，提高面试成功率。
职业形象与职业道德
职业形象：树立良好的职业形象，包括着装、言谈举止等。
职业道德：遵守职业道德规范，确保在职场中的行为符合职业操守。
通过以上步骤，可以制定出一份全面、系统且具有可操作性的正规学历就业规划，帮助自己在职场中取得成功。
