外贸就业需求分析可以从以下几个方面进行撰写：
外贸行业的发展态势
外贸行业在全球化背景下持续发展，国际贸易规模不断扩大，为外贸就业带来了广阔的机会。
从全球贸易数据来看，各国间的货物和服务贸易额稳步增长，贸易结构也呈现多元化趋势。
外贸行业的就业领域
外贸就业领域包括国际贸易公司、进出口企业、外资企业、跨国公司等多个方面。
在这些领域中，外贸人才需求主要集中在国际贸易操作、贸易法律法规、市场分析、供应链管理等方面。
外贸人才的专业要求
外贸行业对人才的专业要求较高，主要包括外语、贸易实务、国际贸易法律法规、市场营销等方面的专业知识。
岗位设置方面的需求
在“互联网+”背景下，外贸企业对外贸专业人才的需求主要体现在出口营销、报关、报检及单证处理等岗位。
专业能力与发展能力需求
随着跨境电商的兴起，外贸专业人才需要熟练掌握外贸基本技能，如熟知国际贸易规则、交往礼仪，掌握进出口业务所涉及各个流程，具备较强的商务谈判能力，同时还应具备一定的网络营销能力。
市场对人才的需求量
基于当前我国国际经济贸易活动，进出口贸易量呈现稳步上升趋势，表明我国的国际地位及竞争力不断提升，企业对市场的转型和国际化扩展带来了人才需求的增加。
就业形态的变化
随着电子商务的迅速发展，外贸管理的就业形态也发生了变化，传统的外贸企业逐渐向电商平台转型，这对电商运营和跨境电商等领域的专业人才需求带来了很大的提升。
面临的挑战
国际市场需求不稳定，受多种因素影响，如国内外经济形势、国际贸易政策等，因此，市场需求对于国贸就业具有一定的不稳定性。
持续学习与更新知识
国际贸易是一个不断变化的领域，需要持续学习和更新知识，可以通过参加培训课程、进修学习等方式提升专业技能和知识水平。
建立人脉关系
通过参加行业活动、与同行交流等方式建立人脉关系，有助于获取行业信息、拓展业务机会并提升个人影响力。
关注全球经济形势
国际贸易与全球经济形势密切相关，关注国际经济动态，了解全球贸易政策和发展趋势，有助于更好地把握外贸行业的就业需求。
通过以上几个方面的分析，可以全面了解外贸行业的就业需求，为个人职业规划和企业招聘提供有价值的参考。
