银行的就业周期，特别是针对应届毕业生的择业期， 通常被定义为毕业后2年之内。在这期间，毕业生可以自由选择职业、寻找工作或参与进一步的学习，并且被视为具有应届毕业生的身份。择业期内的毕业生，如果没有落实工作单位，即没有签订正式的劳动合同、未缴纳社会保险，同时其户口、档案及组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构及公共就业服务机构的，可以继续享受应届毕业生的同等待遇，包括参与针对应届毕业生的招聘项目。
需要注意的是，具体到每家银行及其不同岗位，对应届生的定义和具体要求可能有所差异。有些银行或特定职位可能会要求必须是当年的应届毕业生。因此，在应聘银行职位时，建议仔细阅读银行的招聘公告，了解其对应届生的具体要求和定义。
