就业年龄分段主要根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行划分，具体如下：
童工
16周岁以下被视为童工，禁止用人单位招用。
未成年工
年满16周岁未满18周岁的劳动者被视为未成年工，国家对此类劳动者有特殊保护，并保障其接受义务教育的权利。
成年工
年满18周岁的劳动者被视为成年工，可以合法就业。
就业起始年龄
就业的法定起始年龄为16周岁。
退休年龄
男性退休年龄为65周岁。
女性干部身份退休年龄为55周岁。
女性工人退休年龄为50周岁。
职业选择阶段
通常在首次走上工作岗位前，包括试验期（15-17岁）、过渡期（18-21岁）和尝试期（22-24岁）。
进入职场阶段
这大约是一个入职开始的一年以内的时间。
职业生涯早期
假定一个人的职业生涯为三十年，这大约是个人在职场的第一个十年。
职业生涯中期
假定一个人的职业生涯为三十年，这大约是个人在职场的第二个十年。
职业生涯晚期
通常在40岁至60岁之间，具体年龄因人而异。
退休
男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁且参加革命工作年限满十年即可退休。
这些分段涵盖了从童工到退休的各个阶段，具体年龄划分和定义有助于明确劳动者的法律地位和权益保障。
