学历低的人就业时可以考虑以下策略：
认识自身不足：
首先要认识到自己的学历相对较低，能力上有所欠缺，虚心接受别人的评价，并认识到自己需要完善和提升的地方。
选择适合的岗位：
从基础的工作岗位做起，如文职、技工、销售等，逐步积累工作经验和学习新的工作技能。
提升个人素质：
培养个人素质水平，包括沟通能力、团队协作能力等，这些素质在职场中非常重要，能够让你在工作中更受欢迎。
学习新技能：
利用业余时间学习一门或多门职业技能，如计算机编程、设计软件操作等，这些技能可以提升你的就业竞争力。
参加培训课程：
参加职业技能培训或相关课程，通过学习和考试获得证书，这些证书不仅有助于提升技能，还能增加就业机会。
拓展人脉：
通过参加行业活动、加入专业社交平台等方式拓展人脉，人脉关系可以为你提供工作机会和推荐信。
自我营销：
学会有效地自我营销和建立个人品牌，在简历和面试中突出自己的个人特长和优势。
选择高薪职业：
根据市场需求和个人能力，选择一些对学历要求不高的高薪职业，如服务业、技术类、销售类等。
积累实践经验：
通过实习、兼职或参与项目等方式积累实际工作经验，这些经验对于求职和职业发展非常重要。
保持积极心态：
在求职过程中保持积极的心态，不要过分挑剔工作环境，先找到一份工作，然后逐步提升自己的能力和地位。
终身学习：
树立终身学习的观念，不断学习新知识和技能，以适应不断变化的职场环境。
通过以上策略，学历低的人也可以找到适合自己的工作，并在职场中取得进步和发展。
