线上盲人就业建议可以从以下几个方面进行撰写：
提高认识，增强责任感
强调盲人就业对于社会进步和残疾人权益保障的重要性。
呼吁社会各界提高对盲人就业工作的认识，增强责任感和紧迫感。
盲人就业市场分析
分析当前盲人就业市场的现状，包括盲人按摩师等传统职业的就业情况。
探讨盲人就业市场的需求和趋势，以及新兴职业的发展潜力。
盲人就业能力评估与提升
评估盲人的就业能力，包括他们的技能、知识和潜力。
提出提升盲人就业能力的措施，如职业教育、技能培训等。
盲人就业渠道拓展与优化
探讨各种适合盲人的职业渠道，如盲人按摩师、音频编辑、在线客服等。
提出优化盲人就业渠道的建议，如加强政策扶持、促进校企合作等。
政策支持与资源整合
强调政府在盲人就业中的支持作用，包括制定相关法律法规、提供财政补贴等。
建议整合社会资源，如企业、社会组织、志愿者等，共同推动盲人就业。
实施方案与时间表
制定具体的盲人就业实施方案，明确目标、任务和步骤。
制定时间表，确保各项措施的落实和效果的评估。
“互联网+”残友就业新机遇
探讨“互联网+”时代为盲人就业带来的新机遇，如在线音频制作、智能客服等。
提出利用互联网技术提升盲人就业能力的建议。
盲人工作遇到的问题及对策
总结盲人就业过程中遇到的问题，如就业歧视、技能不匹配等。
提出相应的解决办法，如加强法律法规执行、提供个性化培训等。
通过以上几个方面的撰写，可以形成一个全面、系统的线上盲人就业建议，帮助盲人更好地融入社会，实现自我价值。
