就业派遣证明的开具流程如下：
收集材料：
派遣公司或用人单位需要收集派遣员工的个人信息和工作经历等相关材料。
编制记录：
根据被派遣员工的实际工作时间和工资情况，编制员工的工作记录和薪水记录，并在工作记录上盖章确认。
填写信息：
使用公司公章和法定代表人签名的方式，在就业证明书上填写必要的信息，包括员工的姓名、身份证号码、工作地点、工作时间、工作内容、工资等，并保证证明书的真实性和可靠性。
遵守规定：
在开具就业证明时，应当遵守国家相关规定，确保证明书的真实性和合法性，以免给员工带来不必要的麻烦。
提供其他文件：
根据具体情况，可能还需要提供其他相关文件，如劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告、经营场所使用证明等。
注意格式：
开具在职证明时，要注意书写格式，确保盖的是单位的公章而非财务章，并且是圆章。
其他注意事项：
有些情况下，可能还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章，或者进行电话回访等。
根据以上流程，您可以按照以下步骤开具就业派遣证明：
1. 准备员工的个人资料和相关证明材料，如身份证明等。
2. 编制员工的工作记录和薪水记录，并在工作记录上盖章确认。
3. 使用公司公章和法定代表人签名，填写就业证明书上的必要信息。
4. 确保所有信息的真实性和可靠性，遵守国家相关规定。
5. 如有其他需要，提供其他相关文件。
6. 注意证明书的格式和盖章要求。
希望这些信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时告知。
