网签就业协议的解除方式主要有以下几种：
协商解除
定义：当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。
操作步骤：毕业生和用人单位双方协商一致后，签订书面解除协议，并通过网签平台提交解除申请，双方确认后，就业协议即解除。
约定解除
定义：合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。
操作步骤：在网签平台中找到约定解除的条件，满足条件后，一方发起解除申请，另一方确认，完成解除流程。
法定解除
定义：一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同，行使法定解除权同样需要履行通知义务。
操作步骤：根据法律规定，一方发起解除申请，并提供相关证明材料，如解约证明、已履行违约责任的转账记录等，经相关部门审核后，完成解除流程。
线上解约流程
操作步骤：
1. 毕业生/用人单位登录网签平台，发起解约申请。
2. 毕业生/用人单位登录网签平台，进行应答。
3. 院校审核通过后，完成解约。
纸质解约流程
操作步骤：
1. 毕业生和原签约单位协商解约，获取解约证明。
2. 毕业生登录网签平台，线上申请纸质协议书“作废”。
3. 院校审核通过后，可申请新的协议书。
建议
提前沟通：在解除就业协议前，建议毕业生和用人单位提前进行充分沟通，明确解约原因及责任，避免后续纠纷。
遵循流程：按照网签平台或学校规定的流程进行解约操作，确保解约过程合法合规。
保留证据：在解约过程中，注意保留相关证据，如解约协议、邮件往来、转账记录等，以备不时之需。
以上信息仅供参考，具体操作步骤和所需材料可能因地区和学校而异，建议咨询所在学校或相关部门获取详细信息。
