50岁就业时，养老金的计算方式主要基于 基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算方法如下：
基础养老金
基础养老金的计算公式是：
\[ \text{基础养老金} = \left（ \frac{\text{退休上年度社会平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \right） \times \text{缴费年限} \times 1\% \]
例如，如果某省社会平均工资是6000元，平均缴费指数为0.8，工龄30年，那么基础养老金约为：
\[ \text{基础养老金} = \left（ \frac{6000 + 6000 \times 0.8}{2} \right） \times 30 \times 1\% = 2520 \text{元} \]
个人账户养老金
个人账户的余额除以退休年龄对应的计发月数。例如，60岁退休的计发月数是139个月。如果缴费基数是社会平均工资的60%，每多缴一个月，个人账户养老金能多增加约2.07元。
对于50岁退休的情况，计发月数会有所不同。具体来说，50岁退休的计发月数为195个月。因此，个人账户养老金的计算公式可以表示为：
\[ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{195} \]
建议
按时缴纳养老保险：为了确保在50岁能够顺利领取退休金，建议灵活就业人员按时缴纳养老保险，并尽量提高缴费基数和延长缴费年限。
了解政策细节：不同地区的政策可能有所不同，建议详细咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和计算方法。
咨询专业人士：如果有条件，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合理的养老规划。
通过以上信息，您可以更好地了解50岁就业时的养老金计算方法，并为自己的退休生活做好充分准备。
