教师就业趋势可以从以下几个方面进行简述：
就业市场稳定：
教师职业在当前的就业市场上依然是一个相对稳定的职业，每年都有大量的教师招聘信息发布，且教师职业的薪资待遇相对较高。
需求持续增长：
教育行业的就业需求呈现出持续增长的趋势，以幼教、小学教育和高中教育为重点，其中幼师、小学教师和初中教师的招聘量相对较大。
社会关注度高：
随着教师绩效改革，教师职业的含金量越来越高，成为继公务员之后的第二大就业热点，教师招聘人数屡创新高，就业和发展前景十分乐观。
教育信息化与国际化：
教育信息化、教育国际化、教育多元化是未来教育的重要趋势，教师职业也需要适应这一趋势。
优质教师需求增加：
随着教育改革的深入和质量导向的发展，对优质教师的需求越来越大，高等学校和一些知名学府更加注重招聘高水平的教师。
区域差异明显：
教师就业趋势在不同地区存在差异，一线城市的发展相对更好，对教师的需求也更大，而一些边远地区的教师就业形势则相对较为严峻。
学科需求变化：
随着技术的发展和教育结构的调整，一些学科的教师需求在增加，如信息技术、创新教育等，而一些传统的学科，如文科类学科的需求相对较稳定。
职业发展空间丰富：
小学教师的职业发展空间丰富多样，可以通过不断学习和提升自己的教育水平，获得更好的职业发展机会，如晋升为学科带头人、年级主任、教研组长等职位，或者通过继续深造成为教育专家、教育管理人员等。
综上所述，教师就业趋势整体向好，但不同地区、学科和教育阶段的需求有所差异。教师们需要不断提高自身素质和适应教育改革的需求变化，以应对未来的挑战和机遇。
