合肥的就业见习政策在多个方面表现出色，以下是一些关键点：
高待遇
见习期间，见习人员的基本生活补贴为每人每月2000元，由区公共就业和人才服务管理中心按月发放至见习人员提供的社保卡或银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。
政策支持力度大
政府对见习单位的补贴力度大，就业补助资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位补贴，此外还支持见习单位适当提高基本生活补助。
对见习期满与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。
岗位开发与管理
合肥市持续开发就业见习岗位，瑶海区已开发就业见习岗位253个，提前超额完成全年见习岗位开发任务。
见习基地的认定和管理严格，要求见习基地具备一定的技术含量和业务内容，有利于青年和毕业生提高技能水平和工作能力。
多渠道报名
有意愿参加就业见习的人员可以通过携带相关报名表等方式进行报名。
保险保障
见习期间，见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险，人均100元（一次性）。
就业促进
通过就业见习，毕业生可以提前熟悉工作环境，掌握工作流程，提高就业能力，促进尽快实现就业。
综上所述，合肥的就业见习政策在待遇、支持力度、岗位开发与管理、报名渠道、保险保障以及就业促进等方面都表现出色，为青年和毕业生提供了良好的就业见习环境。如果你符合条件，可以积极参与并充分利用这些政策资源。
