桃江县的就业状况整体较为积极，以下是一些关键点：
政策扶持：
桃江县通过执行政策、提升服务、就业扶贫和职业培训等多方面措施，全面推进就业创业工作。已完成新增城镇就业2506人，新增农村劳动力转移就业1642人，贫困劳动力转移就业12663人，实现时间过半任务过半目标。
招聘会和岗位：
桃江县定期举办招聘会和提供大量就业岗位。例如，2023年11月25日，桃江县人力资源市场举办了智能化招聘会，参与平台在线企业250家，提供就业岗位14500个，其中3400多人达成就业意向。此外，2024年12月14日的信息显示，桃江县仍有多种职位空缺，包括销售、行政与文员、公共服务、技术与生产等职位。
培训与技能提升：
桃江县通过多种培训项目帮助劳动力提升技能，促进就业。例如，鲊埠回族乡通过外聘专家、校企合作、送教上门等方式，组织开展各类技能培训1200多人次，帮助652人成功就业。
返乡创业：
桃江县鼓励和支持返乡创业，取得了显著成效。例如，东莞福德电气公司创办人李稳根回到家乡创办湖南福德电气有限公司，安排当地人就业160人。
智能化招聘市场：
桃江县建设了智能化人力资源市场，提供便捷的招聘求职服务。该市场每月定期举办综合性招聘会，帮助城镇失业人员、农村剩余劳动力就地就近就业。
综合来看，桃江县在就业方面采取了多种措施，包括政策扶持、招聘会和岗位提供、培训与技能提升、返乡创业支持以及智能化招聘市场的建设，取得了较好的成效。如果你对桃江县的就业机会感兴趣，可以关注当地的招聘会和智能化招聘市场，以获取最新的职位信息。
