要做好就业工作，可以从以下几个方面入手：
强化就业优先导向
构建高质量充分就业促进机制，指导各地结合实际开展就业影响评估。
强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业的带动，着力构建就业友好型发展方式。
落实就业政策
实施先进制造业促就业行动，推出银发经济促就业支持举措，加大对吸纳就业能力强的行业企业的支持。
开展就业政策分类宣传，更新就业创业政策清单，推动政策进企业、进园区、进校园、进社区，提高政策的知晓度和落实率。
支持青年就业
出台新一轮高校毕业生等青年就业创业支持政策，持续挖掘公共部门岗位，着力扩大市场化就业。
鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业，为超过200万困难毕业生发放求职补贴。
保障其他群体就业
扎实推动农民工就业，举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，支持组建劳务协作区域联盟，积极培育劳务品牌。
健全就业援助工作机制，打包推出“两优惠、三补贴”政策，加强就业困难人员兜底帮扶。
提升就业服务质量
加强就业服务提质，提供“1131”实名服务，促进尽早就业。
职业定位与规划
明确自己的职业目标，整合兴趣、特长、专业或经验，制定适合自己的就业目标。
多渠道捕捉就业信息，广泛收集招聘（工）信息，从网络、报刊、广播电视等多种渠道获取谋职信息。
应聘准备与面试技巧
根据应征岗位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗位相关的经历、技能和荣誉。
有计划地向单位预约面试时间，温习应聘职位有关的基础知识和基本技能。
规范面试的容貌、衣着和言行，塑造职业形象，充满信心地表现自己。
持续学习与提升
把单位当成学府，把工作视为深造，不断地培养自己、锻炼自己、提高自己。
学多种知识、习多种技能，有条件还需考取职业资格证书、职称证书，为自己的晋级、转业和再就业夯实基石。
高校与院系就业工作
高校和院系领导、毕业班辅导员以及学院的就业帮扶团队要高度重视毕业就业工作，根据不同专业类型、不同层次的学生分类进行安排和部署就业工作。
加强思想引导，做好毕业生思想政治教育，开展“就业育人”主题教育活动，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。
社区就业工作
继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。
认真开展再就业培训工作，转变择业观念。
加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。
组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。
通过以上措施，可以有效地促进就业工作，帮助个人和社会实现更高质量的就业。
