初次就业在银行招聘中的界定主要包括以下几点：
初次签订劳动合同：
初次就业是指劳动者和银行是初次签订劳动合同，之前未和其他单位签订过劳动合同。
不包括实习工作、暑期工、兼职工作：
初次就业不包括实习工作、暑期工和兼职工作。
应届生或往届生：
初次就业可以理解为应届生，或者往届生初次就业。
全职工作经验：
有些银行要求初次就业通常指全职工作经验，实习不算正式就业。
学历和报到证要求：
应聘者须为具有境内外普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生，并在报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
综合以上信息，初次就业在银行招聘中主要指劳动者与银行签订首次劳动合同，且之前未与其他单位建立过劳动关系，不包括实习、暑期工和兼职工作。应聘者通常需要是应届毕业生，并且具备相应的学历和报到材料。建议应聘者在应聘银行职位前，仔细了解银行的招聘要求和条件，确保自己符合初次就业的定义。
