女子学校毕业后的就业途径可以多样化，具体策略包括：
订单培养模式：
一些女子学校通过与用人单位签订用人合同，实施订单式培养，确保学生毕业后能够100%就业。例如，某些学校与北京的幼儿园和高铁站等单位签订了长期用人协议，优先安排毕业生在这些单位工作。
校企合作：
学校与企业合作办学，通过这种模式，学生可以获得更多的实习和就业机会。例如，陇东学院与多家教育机构合作，提供大专及本科函授教育，提升了学生的学历层次，增加了就业竞争力。
专业选择：
选择市场需求较大的专业，如计算机科学与技术、金融、护理、教育等，这些专业通常有较高的就业率。
灵活多样的办学模式：
学生在校期间可以根据自身兴趣和职业规划调整专业，甚至可以通过高考或对口升学考试进入大学学习，毕业后获得更高的学历和更多的就业机会。
利用网络和线下资源：
通过正规的招聘网站、人才市场、招聘会等途径寻找工作机会，同时也可以通过人际关系网络获取招聘信息。
注重面试和自我展示：
在求职过程中，公司主要考察的是接受能力、上进心、工作态度及对公司的忠诚度。因此，要自信、勤奋，并展示自己的实力。
保持积极心态：
找工作可能会遇到挫折，但要保持积极心态，不断尝试和努力，最终会找到适合自己的工作。
继续教育和提升学历：
通过继续教育提升学历层次，如参加陇东学院的函授教育，既能拿到中专毕业证，又能获得大专毕业证，为就业和未来发展打下基础。
综上所述，女子学校毕业生可以通过多种途径和策略来提高就业率，关键是选择适合自己的专业，积极寻找和把握就业机会，并保持积极的心态。
