初次就业状态的判定标准主要依据 是否有社保缴纳记录和劳动关系。具体来说：
在读最高学历期间无社保缴纳记录和劳动关系：
如果在读本科（或硕士、博士）期间没有社保缴纳记录和劳动关系，那么最高学历毕业后就算初次就业。
在读最高学历期间有社保缴纳记录：
如果在读本科（或硕士、博士）期间有社保缴纳记录，那么毕业后就不算初次就业。
复员退伍军人或军队转业干部：
对于复员退伍军人或军队转业干部安置部门安置进单位后，由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作，这种情况不算初次就业。
有工作经验：
有工作经验的人员，即使没有社保缴纳记录，也不能算作初次就业。
综上所述，初次就业状态的判定主要看最高学历期间是否有社保缴纳记录和劳动关系。如果没有，则毕业后算作初次就业；如果有，则不算初次就业。
