在没有就业信息的情况下，面试可以采取以下策略来提高成功率：
主动寻找招聘信息
利用招聘网站、社交媒体、行业论坛等途径，积极寻找和投递简历。
参加线上招聘会、视频面试等活动，扩大求职范围。
优化简历
确保简历完整，突出自己的教育背景、技能特长和任何相关的社团活动或社会实践经验。
强调与应聘岗位相关的最近教育和培训经历，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。
写好自我评价，展示个人爱好、气质与性格，以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。
准备面试
提前了解岗位行业的基本知识，可以没有经验，但一定要了解行业动态和公司背景。
面试前做好充分准备，包括将通信工具调成震动状态或关闭，检查所需资料等。
在面试中，尽量展示自己的学习能力和责任心，用实际的例子证明自己具备应聘单位所需要的能力。
展示积极态度
在面试中表现出对工作的热情和对公司的兴趣，避免直接说不会或没有等否定词。
准备好回答常见的面试问题，如“你为什么选择这个岗位”、“你的职业规划是什么”等。
利用校园资源
参加校园招聘会，与招聘人员面对面交流，了解公司情况，并投递简历。
利用学校提供的职业规划和就业指导服务，获取更多信息和帮助。
诚实和真实
在简历和面试中保持诚实，不要简历造假，以免被行业永久拉黑。
通过以上策略，即使没有就业信息，也可以提高面试的成功率。记住，面试不仅仅是展示你的技能和经验，更是展示你的学习能力和潜力。
