保障人民就业服务需要从多个方面入手，以下是一些关键措施：
加强政策宣传
政府应通过官方媒体、社交媒体、民间团体等多种途径加大政策宣传力度，提高政策的知晓率，增强居民的参与度和获得感。
提高就业服务机构建设水平
政府需要加强对基层就业服务机构的培训和引导，提高服务质量和效率。同时，支持和引导企业和社会力量参与就业服务，扩大就业服务的覆盖面和深度。
减少学历要求，注重技能和职业证书
政府要向企业宣传学历并非唯一的招聘标准，同时加强对技能和职业证书的重视和推广。通过体系化、长期的技能培训，提高劳动者的职业技能水平，确保在有技能方向的招聘方面，劳动者具备竞争力。
制定区域差异化就业政策
政府需要根据不同地区的差异性，适应地制定区域差异化的就业政策，鼓励企业发展壮大，促进全民共享发展成果。
改善劳动市场环境
优化劳动法律法规，完善劳动力市场体系，建立公平竞争的用人机制，清除用工隐形成本，减少用人单位招聘门槛，降低企业用工成本，提供更多稳定的就业机会。
提高教育培训水平
积极发展职业教育，培养多样化的人才。政府和教育部门应加大对职业教育的投入力度，建设更多高质量的职业学院和培训基地，提供更多适应市场需要的专业和技能培训项目。
加强社会保障
建立完善的社会保障制度，提供对劳动者的全方位保障。政府应加大社会保障支出，提高基本养老金、失业救济金、医疗保障等福利待遇，降低劳动者的风险承担。
鼓励创新创业
政府应制定相关政策，减少创业者面临的财务和行政风险，在融资、税收等方面给予支持和优惠政策，激发创新创业的热情。
推动职业转型
加强职业培训和技能提升，推动劳动力的职业转型，以适应市场需求的变化。
优化就业服务
通过搭建网格化服务平台，打造“家门口”就业服务站，推进就失业登记、身份认定、岗位推送、补贴申领、就业援助等服务全面下沉到位，形成安全、便捷、高效的就业服务圈。
保障重点群体
加强对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的支持，优化就业创业服务，加大职业技能培训力度，切实抓好重点群体就业工作。
加强劳动者权益保护
保障劳动者的权益是促进就业的基础。政府应维护灵活就业人员和新就业形态劳动者的合法权益，加强劳动法律法规的执行和监督。
通过以上措施，可以有效保障人民的就业服务，促进社会的和谐稳定发展。
