企业使用就业券的步骤如下：
吸纳人员
企业吸纳了发放就业券的人员后，需要为这些人员办理参保手续。
系统查询
就业系统会自动查询该人员是否持有就业券。如果持有，系统会生成企业吸纳就业券人员花名册。
提交补贴申请
企业登录网厅后，可以根据花名册人员名单提交补贴申请。申请时需要补全合同时间及人员劳动合同材料。需要注意的是，该人员需要在正常缴纳养老保险的情况下才能提交申请。
准备申请材料
企业需要准备以下材料：
《那坡县企业吸纳“就业券”持券人员就业补贴申请表》。
营业执照和法人身份证复印件。
劳动合同复印件。
《就业创业证》验原件并收复印件（如果未参加年审则视为无效证件）。
缴纳企业职工基本养老保险满6个月的证明。
使用限制
“就业券”持券人每年使用“就业券”不得超过2次。
申请流程
企业可以通过社保局或就业局的官方网站或现场柜台申请就业券。在申请时需要携带有效身份证件、就业证明、户口簿等相关材料，并填写申请表格。申请人需要符合相关条件，例如年龄、失业时间、雇佣形式等。完成申请后，相关部门会进行审核，通过后就业券可以用于协助申请人寻找就业机会或参加相关培训。
使用监管
就业券的使用需要遵守相关规定和要求。通过电子社保卡对符合条件的群体发放就业券，并通过电子社保卡核算兑付补助资金到社保卡银行账号，实现服务过程全记录、可追溯。同时，支持各地零工市场线上平台等与省级就业信息平台实施就业券服务对接，实现人群精准识别、服务精准供给、资金精准监管、绩效精准评估、服务精准评价。
建议
企业在申请就业券补贴时，务必确保所有材料的真实性和完整性，并按照规定的流程进行申请。
企业应关注就业券的使用限制，确保在规定的次数内使用，避免因使用不当导致申请失败。
企业可以通过电子社保卡等信息化手段，提高就业券申请的效率和准确性，同时也有助于监管部门对就业券使用情况进行有效监管。
