帮助落实就业政策需要从多个方面入手，以下是一些具体的措施：
政策宣传和培训
通过各种渠道（如融媒体平台、微信朋友圈、电视、广播等）全方位宣传就业政策和服务信息，确保政策家喻户晓。
组织各类培训，包括职业培训和职业技能等级评价，提高劳动者的就业能力和技能水平。
针对特定群体（如高校毕业生、就业困难人员、残疾人等）开展有针对性的培训，确保他们能够及时了解和掌握相关政策措施。
优化经办流程
推广“直补快办”经办模式，简化就业补贴的申请和审核流程，确保资金及时发放。
建立就业失业、用工备案、社保参保等数据的信息化管理系统，实现政策享受条件的自动比对和主动推送。
鼓励通过社会保障卡实现就业补贴资金的“一卡通”发放，提高资金发放的便捷性和安全性。
强化部门协同
各级政府部门之间要加强配合，确保就业政策措施得到有效执行。
建立健全部门间的信息共享机制，及时推送就业援助对象信息，确保政策能够精准落地。
定期召开部门联席会议，研究解决政策落实中的难点和问题。
搭建服务平台
建立便民服务平台，提供政策咨询、岗位信息、职业培训等一站式服务，方便劳动者获取就业服务。
举办各类招聘会、职业介绍活动，为求职者提供更多就业机会。
鼓励和支持民营企业、中小微企业吸纳就业困难人员，提供创业担保贷款及贴息支持。
加强监督和评估
定期对就业政策的落实情况进行监督和评估，确保政策执行的有效性和公平性。
通过数据比对和入户走访等方式，全面摸清就业援助对象的基本情况和就业需求，提供更有针对性的服务。
对政策落实不力的单位和个人进行问责，确保各项政策措施落到实处。
完善相关制度
针对灵活就业群体，建立完善相关制度，提供必要的保障和支持，如社会保险补贴、职业培训等。
鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业，特别是对“专精特新”中小企业提供专业人才支持。
引导高校毕业生到基层就业创业，促进区域经济的均衡发展。
通过以上措施，可以有效帮助落实就业政策，促进就业市场的健康发展，提高劳动者的就业率和就业质量。
