疫情过后，保护就业需要多方面的努力，包括政府、企业和个人层面的措施。以下是一些关键的建议：
保障平等就业权利
用人单位不应以曾患新冠肺炎为由拒绝录用劳动者，应充分保障他们平等就业的权利。
提前储备人才
用人单位可逆周期提前储备人才，有针对性进行招聘计划，为企业以后的发展打下更好的人才基础。
加强职业技能培训
做好线上职业技能培训，提升劳动者的技能水平，以适应疫情后经济结构的变化和市场需求。
关注重点群体就业
加大对高校毕业生和农民工等重点群体的就业帮扶，大力开展多种产业扶贫和就业扶贫。
优化就业服务
完善公共就业服务和职业技能培训，优化公平就业制度环境，强化对非正规就业的政策支持。
促进数字经济与实体经济融合
鼓励发展新产业、新业态，进一步激发灵活就业增量，推动工作流程的数字化和自动化。
保障产业链供应链安全稳定
鼓励国内制造业在转移过程中把产业发展的“根”留住，加大力度稳外贸稳外资，打造国内国际双循环的发展新格局。
强化出行保障
人社部门和交通运输部门应相互配合，强化运力保障和运输组织调度，帮助农民工安全有序返岗。
提升供需匹配
通过政策引导和市场调节，提升就业市场的供需匹配度，确保劳动力资源得到有效利用。
个人自我提升
正确自我认知，提高自我效能感，主动参与过抗击疫情的志愿活动，提升自己的眼界、能力和品性。
通过这些措施，可以在疫情过后有效地保护就业，促进经济复苏和社会稳定。
