就业协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中明确权利和义务的书面协议，因此 不能随便签订。以下是一些关于如何正确签订就业协议的建议：
认真核对用人单位信息：
在签订就业协议前，务必核对用人单位的名称是否与单位的有效印鉴名称一致，并确保所填写的专业名称与学校教务处的专业名称一致。
了解协议的法律效力：
三方协议一旦签订，就具有法律效力，学生需要承担相应的责任。因此，在签订协议前，务必理性签约，诚信守约，避免随意违约。
不要随意签订虚假协议：
有些学生可能会找熟人签订“虚假”三方协议来应付学校，这是不正确的做法。签订虚假协议可能会导致严重的法律责任。
根据自身情况签订协议：
如果已经找到工作，可以与单位签订三方协议并交给学校。如果暂时没有找到工作，可以暂时不签，等找到工作后再签订。
注意档案和报到证的挂靠：
三方协议关系到毕业生的档案及工作关系变迁，因此在签订协议时，要确保档案能够正确挂靠到所签单位，并且报到证上的信息也要准确无误。
了解并遵守相关规定：
在签订三方协议前，要了解不同地方人事主管部门的特殊规定，确保签约行为符合相关规定，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。
总之，签订就业协议是一件非常严肃的事情，需要认真对待。只有按照规定的流程和要求签订协议，才能确保自己的权益得到保障，同时避免未来可能出现的麻烦。
