管理企业就业补贴应遵循以下原则和步骤：
注重普惠，重点倾斜
落实国家普惠性的就业创业扶持政策，重点支持就业困难群体就业创业。
中央财政就业补助资金分配适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。
奖补结合，激励相容
优化机制设计，奖补结合，充分调动各级政策执行部门、政策对象等的积极性。
科学合理，提升质效
提高政策可操作性和精准性，优化资金支出方向。
加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。
结合就业形势和工作任务变化对政策进行动态调整。
资金支出范围
中央就业补助资金支出分为对个人和单位补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
管理职责
财政部门：主要负责资金筹措与管理、做好年度预算及年终统计、会同人社部门完成资金分配下达、按人社部门审核意见拨付资金、健全绩效评价机制等。
人社部门：主要负责编制年度预算草案、参与资金筹措与管理、提出资金分配方案和使用计划、受理并审核各项补贴补助申请、按规定完成有关资金支付工作、配合完成年终统计、实施绩效评价工作等。
操作流程
政策执行部门和政策对象需要积极申请补贴，并提交相关证明材料。
人社部门负责审核申请材料，并提出资金分配方案和使用计划。
财政部门根据人社部门的审核意见拨付资金，并进行监督与控制。
定期对就业补助资金的绩效进行评估，确保资金使用的有效性和公平性。
通过以上步骤和原则，可以有效地管理企业就业补贴，促进就业创业，支持就业困难群体，推动地区间就业协同发展。
