异地就业办理主要包括就业登记、社保缴纳和医保备案等步骤。以下是详细的办理流程和所需材料：
就业登记
流动人员：用人单位招聘流动人员后，需填写《外来人员劳动就业申报表》，并备齐流动人员的身份证、计生证（或未婚证）、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理。
本市城镇户口劳动者：初次就业或由失业转就业的人员，用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册。
本市户籍人员：需到外地就业，提交身份证、户口簿、失业证，在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。
社保缴纳
灵活就业人员：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险意愿且具有缴费能力的灵活就业人员，可以自愿以个人身份申请参加城镇职工养老保险。非杭州市区户籍人员，在杭州市区办理灵活就业登记后，可以以灵活就业人员身份参保。
医保备案
异地就医：参保人或代办人需提交异地工作认定材料（如参保地工作单位派出凭证、异地工作劳动合同等），并填写《异地就医登记备案表》。通过网上备案渠道进行异地就医备案登记无需填写纸质表格。医保经办机构工作人员对申请材料进行受理并初审，符合要求的办理异地就医备案登记。
省内异地就医卡：经审核确认后，参保人员凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记，然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续。
跨省异地就医：具体流程可能因地区而异，建议咨询当地医保部门获取详细信息。
建议
提前规划：在异地就业前，提前了解并准备好所有必要的材料和手续，以确保流程顺利进行。
咨询当地机构：由于各地政策可能有所不同，建议直接咨询当地的劳动就业服务机构和医保部门，获取最准确的信息和指导。
保留文件：在整个办理过程中，确保所有提交的文件和表格都得到妥善保存，以备后续使用。
