解决就业率问题需要综合多方面的努力和政策支持，以下是一些具体的建议：
加强教育培训
提高教育水平和职业技能水平，让更多的人具备更高的就业竞争力。
在中小学教育中加强职业教育，提前为学生进行职业方向的选定。
加强高校毕业生的就业培训，提高其就业技能和竞争力。
优化产业结构
发展高附加值产业、新兴产业和服务业，促进就业岗位的多样化和增加。
推动对行业的调整，为劳动力提供更广阔、更有潜力的就业渠道。
支持创业就业
为创业者提供贷款、税收减免等支持政策，鼓励更多人创业就业。
开展校企合作培训，帮助学生更好地了解企业的需求和氛围。
政府应积极推动创业政策，提供税收优惠等扶持措施。
加强公共就业服务
建立完善的公共就业服务体系，为求职者提供职业咨询、招聘信息、职业培训等服务。
加强就业培训，帮助劳动力提高技能，并更好地适应市场需求变化。
扩大就业市场
扩大就业市场，促进就业机会多元化，如加强外贸和国内市场的开拓。
鼓励跨境电商等新业态的发展，提高就业率。
加强人才引进
通过招聘、引才、留才等手段，吸引更多人才到本地或企业就业和创业。
调整人才培养结构，培养更多符合市场需求的高级技能技术人才。
加强劳动保障
落实最低工资标准、社会保险、劳动合同等劳动保障制度，保障劳动者的权益。
执行8小时工作制，增加就业岗位，提高劳动者的幸福指数。
减少就业歧视
采取措施减少就业歧视，促进公平就业，尤其是在女性、农民工等特定群体就业方面。
推动中小企业发展
中小企业是国民经济的重要组成部分，其合理发展事关就业率提升。
国家和相关部门应出台一系列措施，积极推动中小企业的发展。
其他措施
发展经济需要因地制宜，避免一窝蜂追求高大上而荒废了本地该做的事。
通过建设万能应用公共市场，共享给全球消费者，促进供求直接对接，节省劳动时间和资源。
总的来说，提高就业率需要多方面的努力和政策支持，在加强教育培训、优化产业结构、支持创业就业、加强公共就业服务、扩大就业市场、加强人才引进和加强劳动保障等方面下功夫，才能够有效地提高就业率。
