提供就业岗位的计算方法可以归纳如下：
企业招聘职位数
企业打算招聘几个岗位的员工，就算提供了几个就业岗位。
统计方法
每年新增加的就业岗位一般是通过统计每年的离退休人员、当前就业人员的变化、失业人数等来计算的。
单位新就业人员的信息可以从各级公共就业服务机构、基层社区采集，也可通过就业登记、社会保险登记、劳动用工备案等系统获取。
个体工商户的信息可通过各级公共就业服务机构、基层社区采集，也可通过市场监管部门获取，只采集户主本人信息。
公益性岗位和灵活就业人员的信息可通过各级公共就业服务机构、基层社区行政记录等获取。
就业率与就业岗位的关系
就业率是指一定范围内的就业人数占劳动力人口总数的比例，通常以年度为单位计算。
就业岗位是指提供劳动力就业的工作职位，包括公共职位和私营职位。
经济增长与就业岗位
生产总值每增加一个百分点，可增加就业岗位数可以通过专家分析或统计数据得出。例如，有分析显示，加入WTO将使我国国民生产总值提高2.94个百分点，创造近1200万个就业机会。
建议
企业和政府可以通过定期统计和采集就业相关数据，了解当前就业形势和岗位需求，从而制定有效的就业政策和措施。
个体工商户和灵活就业人员可以通过各级公共就业服务机构获取支持和信息，以更好地融入就业市场。
这些方法可以帮助各方更好地理解和计算提供的就业岗位，从而促进就业市场的健康发展。
