签订就业手续合同的步骤如下：
签订就业协议书
毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。
毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。
如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。
毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。
学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。
签订劳动合同
毕业生在签订劳动合同之前，应与单位认真协商，不可以草率签订。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，双方签字或盖章后生效。
档案托管
须携带毕业材料去公共就业人才服务机构或单位办理相关手续，完成档案转移手续。
注意事项：
签订就业协议书时，毕业生和用人单位应经过友好协商，双方达成一致的基础上签订。
毕业生在签约时要按照正常程序进行，持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。
签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容，避免后续纠纷。
通过以上步骤和注意事项，可以确保就业手续合同的签订过程顺利进行，并保障毕业生的合法权益。
