就业调研背景是撰写就业调研报告的重要部分，它为整个报告提供了基础和框架。一个好的就业调研背景应该包含以下几个要素：
问题陈述：
清晰地阐述就业问题的现状和重要性。例如，可以提到高校毕业生就业压力大的问题，以及全球金融风暴对企业的影响，导致毕业生就业形势更加严峻。
研究目的：
说明调研的目的和意图，比如为了帮助解决学生的就业问题，或者为了提供决策参考给相关部门。
研究背景：
提供相关的背景信息，如社会经济发展、人口增长、城市化进程等，这些因素都可能影响就业情况。
研究范围：
界定调研的范围，包括地域、行业、群体等。例如，本次调研可能围绕城市和农村两个层面展开，了解不同地区、不同行业和不同群体的就业情况。
研究方法：
简要介绍调研所采用的方法，如问卷调查、访谈、数据分析等。
预期成果：
说明调研预期达成的成果，比如为有关部门提供参考和建议。
相关研究：
如果可能，可以提及之前的相关研究，以展示调研的连续性和创新性。
调研的重要性：
强调调研对于理解就业问题、制定就业政策或改进就业服务的重要性。
结合以上要素，一个就业调研背景的例子可以如下撰写：
随着高等教育的普及和社会经济的快速发展，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。特别是在当前全球金融风暴的背景下，企业遭受损失，毕业生就业形势更加不容乐观。为了更好地理解当前就业状况，并为我校学生解决未来的就业问题，本次调研围绕城市和农村两个层面展开，通过问卷调查、访谈和数据分析等方法，全面了解了不同地区、不同行业和不同群体的就业情况。我们希望通过这次调研，为有关部门提供有价值的参考和建议，以促进大学生就业。
请注意，这只是一个示例，实际的就业调研背景应根据具体的研究内容和目的进行调整。
