学校就业建议应该包括以下几个关键点：
加强就业指导和职业规划培训
学校应提供系统的就业指导和职业规划课程，帮助学生了解就业市场和行业需求，提升他们的就业能力和竞争力。
积极与企业合作
学校可以与企业建立紧密的合作关系，开展实习和就业推荐活动，为学生提供更多的实践机会和就业资源。
通过校友资源的共享和校企合作，学校可以为学生提供更多的就业机会和职业发展支持。
完善就业信息平台
学校应建立和维护一个完善的就业信息平台，及时发布招聘信息、就业政策和职业发展资讯，方便学生获取相关信息。
设置就业指导员
各院系直至班级应设置就业指导员，形成网络，为学生提供个性化的就业指导和支持。
开展就业培训
学校应开展就业培训，尤其是所学理论知识和实践接轨方面的培训，帮助学生更好地适应市场需求。
提供实习和实践机会
学校应加强与企业的合作，了解企业的用人需求和行业趋势，根据这些信息调整专业设置和课程设置，同时提供更多的实习机会和实践项目，使学生能够在校期间接触到真实的工作环境和实际工作内容。
加强职业规划和求职技巧培训
学校应提供良好的职业规划和求职技巧培训，帮助学生更好地适应就业市场，提高就业成功率。
培养学生的创新思维和团队合作能力
学校应注重培养学生的创新思维和团队合作能力，以满足未来职业发展的需求。
关注学生的个体差异
学校应根据学生的个性、兴趣和特长，提供个性化的就业建议和指导，帮助学生找到最适合自己的职业方向。
鼓励学生参与集体活动
参与集体活动不仅可以培养学生的团队精神，还可以获得人际关系技巧、角色认知、扩大视野、能力得到体现、价值得到承认，这些都有助于学生在就业市场上脱颖而出。
通过以上建议，学校可以更有效地帮助学生提升就业竞争力，实现职业发展目标。
