面对就业欠薪问题，以下是一些建议的解决步骤：
事前保护
签订劳动合同并妥善保管相关凭证，如工资条、工时记录等，以便在发生争议时作为证据使用。
事中求助
向当地劳动监察部门投诉或工会寻求帮助。劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法规，工会则可以提供法律咨询和代表劳动者维权。
拨打12345热线进行投诉举报。这是一个便捷的途径，可以将欠薪问题直接反映给政府相关部门。
利用在线投诉平台，如微信搜索“西安市欠薪线索反映平台”小程序，填写反映内容并上传相关材料，方便快捷地发起维权投诉。
事后维权
协商无果时，直接向人民法院提起诉讼。如果通过投诉和调解仍无法解决问题，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。对于无力支付诉讼费用的情况，可以向当地司法局的法律援助中心申请法律援助，由法律援助中心指派专业律师代理维权。
其他途径
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁结果具有法律约束力，如果用人单位不执行仲裁裁决，可以申请法院强制执行。
联合行动
劳动者可以联合起来，选出代表进行协商，并主动亮出证据，通过录音等方式保存协商记录，以增加维权的力度和效果。
政府行动
关注政府相关部门的治理欠薪行动，如国务院就业促进和劳动保护工作领导小组的冬季行动，这些行动通常会提供针对性的解决方案和帮助。
通过以上步骤，劳动者可以采取多种途径解决就业欠薪问题，维护自己的合法权益。建议劳动者在遇到欠薪问题时，及时采取行动，利用各种资源寻求帮助，并通过法律途径确保自己的权益得到保障。
