就业弹性系数是衡量一个国家或地区经济增长对就业影响的经济指标，它反映了经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。具体计算公式如下：
\[ \text{就业弹性系数} = \frac{\text{就业增长速度}}{\text{经济增长速度}} \]
其中：
就业增长速度是指就业人数的增长率。
经济增长速度是指国内生产总值（GDP）的增长率。
通过这个公式，可以计算出经济每增长一个百分点时，就业人数会相应增长多少个百分点。如果就业弹性系数大于1，表示经济增长对就业有很强的拉动作用；如果小于1，则表示经济增长对就业的拉动作用较弱。
此外，就业弹性的变化还受到产业结构等因素的影响。例如，如果第三产业或服务业在国民经济中所占比例较大，则就业弹性相对较高，因为这些产业通常属于劳动密集型产业，生产单位产品需要投入的劳动力较多。
在实际操作中，可以通过收集一定时期内的就业人数增长率和GDP增长率数据，然后代入上述公式进行计算，从而得出就业弹性系数。根据计算结果，可以分析经济增长对就业的影响程度，并为政策制定提供参考。
