要写好就业招聘短片，可以遵循以下步骤和要点：
明确目标受众
确定潜在应聘者的特征与需求，例如职业发展机会、薪酬福利、团队合作氛围等。
市场调研
了解竞争对手的招聘策略，分析目标群体的特点和喜好，为创作提供依据。
策划制作计划
制定详细的制作计划，包括拍摄脚本、场景设计和人员安排等，确保拍摄效率和质量。
拍摄高质量视频
选择合适的拍摄地点，确保拍摄环境与企业形象相符。
通过真实员工的表现以及动态的场景剪辑，展现企业独特的工作氛围。
做好拍摄前的准备工作，包括设备测试、布景安排和员工培训。
注重视觉与声音效果
使用高质量的画面、动人的音乐以及富有感染力的旁白提升观众的观看体验。
适当运用创意元素，如动画和图形，使视频更具吸引力。
后期制作
包括剪辑、配音、音效和特效等，提升视频的整体效果，展现企业的专业形象。
编写吸引人的文案
使用简洁明了、富有创意的文案，突出企业文化和职位吸引力。
可以包含一些激励性的语句，激发求职者的兴趣和热情。
添加幽默元素
适当的幽默可以使招聘短片更加轻松愉快，增加观众的接受度。
强调公司优势
突出企业的独特卖点，如职业发展机会、薪酬福利、团队氛围等。
呼吁行动
在视频结尾处，明确告诉观众如何申请职位，提供联系方式和申请链接。
通过以上步骤和要点，可以制作出一部既专业又有吸引力的就业招聘短片，有效吸引潜在应聘者的注意。
