要说服就业办，你可以采取以下策略：
明确目标和准备充分
确定你想要说服就业办的具体目标，比如希望安排公司宣讲会、获取招聘资源等。
提前准备好所有必要的文件和资料，包括公司介绍、招聘需求、过往成功案例等。
建立联系
通过电话或邮件与学校就业办联系，简洁明了地说明来意和需求。
如果可能，亲自去学校就业办拜访，以便更直接地交流。
展示实力和诚意
强调公司的实力和对学生的重视，展示公司的发展前景和招聘计划的诚意。
如果是小公司，可以强调独特性或对特定专业的需求，以增加吸引力。
提出具体请求
明确提出你的请求，比如希望安排宣讲会、提供招聘展位等，并说明期望的时间和地点。
如果需要，可以提出一些具体的合作建议，显示你的主动性和创造性。
利用关系和网络
如果你认识学校的导员或其他相关部门的人员，可以请他们帮忙推荐或介绍。
利用校友网络或行业内的关系，增加学校的信任度。
适时赞扬和感谢
在沟通过程中，适时给予就业办人员适当的赞扬和感谢，以建立良好的关系。
表达对他们的工作的理解和尊重，显示出你的专业素养和礼貌。
跟进和确认
在提出请求后，及时跟进并确认细节，确保对方清楚你的需求和期望。
如果需要，可以定期回访，了解进度并提供必要的支持。
通过以上策略，你可以更有效地与学校就业办沟通，增加他们对你公司的信任和合作机会。
