在填写就业协议中的社保部分时，您需要注意以下几点：
个人信息
填写您的姓名、身份证号码、联系方式和教育背景等基本信息。这些信息将关系到您的薪酬、社保以及工作年限等。
用工单位信息
明确您所入职的用工单位的基本信息，包括单位名称、地址、邮编等。请确保这些数据的准确性，以确保您将正常地收到薪酬和福利。
工资情况
详细填写您的工资情况，包括月工资、保险费、公积金等。在写入之前，请确认这些信息的正确无误，因为它们将直接影响您的社保缴纳基数和享受的社保待遇。
社保和福利
如果雇主需要向您发放奖金或其他津贴，也请在协议中明确说明合同数额和期限。
其他待遇或约定也应在社会保险福利待遇部分详细填写清楚。
合同期限和试用期
根据实际情况填写合同期限和试用期。注意合同期限的签订方式，例如：2009年3月29日至2010年3月28日。
社会保险
根据您的实际情况填写社保就业形式，包括就业状态、用工形式、职业类型和合同期限等。这些信息将用于确定您的社保缴纳基数和享受的社保待遇。
其他条款
如有其他约定，请在协议中相应条款处填写清楚。例如，违法合同责任条款等。
通过以上步骤，您可以确保就业协议中的社保部分填写得准确无误，从而保障您的权益。建议在签订正式劳动合同前，仔细核对所有条款，并在必要时咨询专业人士或相关部门。
