岷县的就业状况呈现出以下特点：
整体就业形势稳定
岷县通过举办各类招聘会和技能培训活动，有效促进了劳动力就业。例如，2015年举办了“春风行动”人力资源现场招聘会和双向对接专场招聘会，2020年有效化解了疫情带来的就业压力，2022年通过技能培训和政策扶持激发了群众就业创业活力。
重点群体就业保障
岷县特别关注高校毕业生、农民工和贫困劳动力等群体的就业。通过举办返乡农民工招聘洽谈会、开展职业技能培训、出台优惠政策等措施，帮助这些群体寻找就业岗位和提升就业技能。
工业和服务业吸纳就业
尽管岷县的工业经济总量较小，但近年来通过发展工业经济和第三产业，提供了更多的就业机会。例如，2020年通过盘点县内用工存量，完善工作推进机制，促进了劳动力就地转移就业。
创业和自主就业
岷县积极鼓励农民自主创业，通过提供创业指导、出台优惠政策等措施，帮助农民就近就地创业就业。例如，2020年通过发放小额贷款和支持就业创业，推动了劳务输转由“苦力型”向“技能型”转变。
技能培训和劳务输转
岷县注重提升劳动力技能，通过举办各类培训班，提高劳动力的就业竞争力。例如，2022年举办了建筑类、餐饮类、康养类等工种培训班，培训了大量学员，提高了务工人员的收入水平。
乡村就业工厂（帮扶车间）
岷县通过建设乡村就业工厂（帮扶车间），吸纳了大量农村富余劳动力就业。例如，2020年全县共有乡村就业工厂（帮扶车间）49家，吸纳就业1297人。
综合来看，岷县的就业状况整体较好，政府通过多种措施促进了各类群体的就业，特别是在重点群体就业保障和技能培训方面取得了显著成效。然而，就业形势仍然面临一些挑战，如工业经济总量小、三产业吸纳就业容量有限等问题。建议岷县继续加大政策扶持力度，推动工业和服务业发展，提供更多高质量的就业岗位，进一步巩固和提升就业成果。
