在公司就业时，填写职位信息应遵循以下原则：
具体职位：
根据你在公司中的具体工作岗位填写，例如“经理”、“工程师”、“销售员”等。
部门职位：
如果你在某个具体部门工作，比如人力资源部、财务部、市场部等，可以在公司职员后面加上部门职位，例如“人力资源部职员”、“财务部职员”等。
管理岗位：
如果你是管理岗位，应填写具体的行政职务名称，如“经理”、“主管”、“部长”等。
服务岗位：
如果你的工作偏向于服务，如“服务员”、“导游”、“客服”等，可以直接填写这些职业。
自由职业：
如果你是在家工作或者自己创业，可以填写“自由职业”。
其他职业：
根据你的工作性质，还可以填写如“农民”、“养殖户”、“工人”等。
实事求是：
确保所填写的职业信息真实反映了你的工作性质和职责。
职务级别：
如果你是管理岗位，应填写相应的职务名称，如“预算科经理”、“材料科经理”等。
无职务情况：
如果没有特定的职务，可以填写“员工”或类似的通用职位。
行业分类：
职业可以归类到不同的行业方向，如“生产加工”、“制造”、“服务娱乐”等。
关键词和关键短语：
在填写职位信息时，提供关键词和关键短语，以突出自己的专业能力和经验，如技术技能、团队合作能力、沟通能力等。
简明扼要：
确保简明扼要地表达，使招聘人员能够快速了解你的能力和适应性，同时体现出你的自信和积极态度。
举例来说，如果你在企业中担任会计工作，你可以填写“会计”作为职业；如果是管理岗位，则填写“财务经理”或“会计主管”等。
建议根据你的实际情况和所应聘的职位，选择最合适的职位名称，并确保信息准确无误。
