要写好一个就业振兴计划，可以遵循以下步骤和要点：
明确目标和任务
确定计划的主要目标，例如提高就业率、提升劳动者技能、促进创业等。
设定具体任务，包括培训项目、岗位开发、创业支持等。
进行就业形势分析
收集就业市场的相关数据，了解行业就业情况、薪资水平、用人单位需求等。
调查毕业生的就业情况，了解他们的就业心态和选择。
设计针对性的就业课程
根据不同专业学生的需求，提供多样化的就业课程，包括简历编写、面试技巧、职业规划等。
强调实训基地建设，提高培训质量，确保从业者稳定就业。
建立联系渠道
构建学校与企业的桥梁，提供实习机会、就业机会、职业招聘会等。
鼓励学生主动联系企业，了解信息并获得实际体验。
实施创业带动就业计划
加快建立和完善创业政策体系、服务体系和组织管理体系。
确立创业促进就业考核指标体系，优化创业环境，落实创业政策。
开展职业技能培训
完善培训制度，创新培训机制，加大投入，提升劳动者技能素质和就业创业能力。
将培训重心转向订单、定向和特色品牌为主，突出实训基地建设。
制定就业促进措施
通过职业介绍、公益性岗位等就业扶持政策，推动创业就业。
开展就业市场和人才招聘会活动，拓宽就业渠道。
设定短期和长期目标
短期目标包括扩大再就业服务覆盖面，每年新增就业总人数不低于一定数量。
长期目标则是形成良好的就业机制，实现就业统筹、资源共享、优势互补。
评估和修正
定期评估工作进展情况，并进行修正，确保计划的有效实施。
通过实施效果，不断调整和完善计划内容。
总结和反馈
定期总结就业振兴计划的实施情况，提炼经验教训。
收集各方面的反馈意见，持续改进和优化计划。
通过以上步骤，可以制定出一个全面、具体、可操作的就业振兴计划，有效促进乡村振兴和就业工作。
