处理就业协议工厂的问题，可以参照以下步骤：
向公司提出解除就业协议的申请
根据就业协议的约定，向用人单位提交解除协议的书面申请，并按照协议中约定的内容办理解约手续。如果协议中约定了违约金，应注意要求用人单位开具相关收据或票据，并确保有书面的解约通知书或解约函。
学校就业指导处的配合
将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，以便学校协助办理相关手续。同时，要及时跟进就业协议的下发进度，以免影响与新单位的签约进程。
重新签订新的就业协议
在解除原就业协议后，可以联系学校就业办重新发放新的就业协议，以便及时与新单位签订正式的劳动合同。
注意事项
解除就业协议时，应确保按照协议的约定履行自己的义务，并在解除后承担相应的违约责任。
如果已经拿到报到证，则无需重新找学校发放新的报到证，可以直接与新单位签订劳动合同并回学校换取新的报到证。
通过以上步骤，可以顺利完成就业协议的解除和新协议的签订，确保自己的就业权益不受损害。
