达内通过以下方式保障学员就业：
全面的课程体系：
达内的课程涵盖了Java、3G、C++、C/.Net、软件测试等五大门类，使学员能够掌握多种IT技能，从而适应各类IT公司和传统公司的需求。
企业合作与订单实训：
达内与全国1000多家企业建立了合作关系，并签订了人才输送订单。达内不仅向这些企业输送了大量学员，还联合20家IT名企提供订单实训解决方案，确保培训合格的学员能够100%高薪就业。
专场招聘会与招聘活动：
达内每月举办不定期专场招聘会，邀请合作企业到公司招聘，同时也经常有合作企业直接到达内进行招聘。此外，达内每年春夏秋冬四季在全国多个城市举办大型IT人才专场招聘会，帮助学员高效高质量地就业。
就业指导与职业规划：
达内提供就业指导、职业规划、招聘会等服务，帮助学生找到合适的工作。在学员入学的开班典礼上，就业老师会介绍岗位、合作企业、推荐方式及要求，帮助学员明确学习目标，并培养成为优秀技术人员的工作习惯。
实战能力培养：
达内注重实战技能的培养，课程设置和教学方法贴近企业实际需求，使学生具备较强的技能和实践经验。通过模拟面试、项目实战等方式，提升学员的实战能力。
个人努力与市场状况：
虽然达内培训提供了良好的就业支持，但最终的就业结果还是取决于个人的努力和能力表现。学员需要积极参与实践和拓展技能，同时关注市场动态和就业形势，做好职业规划和准备。
综上所述，达内通过提供全面的课程体系、企业合作与订单实训、专场招聘会与招聘活动、就业指导与职业规划、实战能力培养以及个人努力与市场状况等多方面措施，保障学员的就业。然而，尽管达内有这些保障措施，学员仍需自身努力提升能力和适应市场需求，才能提高就业成功率和就业质量。
