鼓励灵活就业的人可以从以下几个方面入手：
政策支持
税收优惠和补贴：对企业吸纳就业困难人员就业和援助对象自主创业的，落实税收减免优惠和创业担保贷款及贴息优惠；对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加职业培训和职业技能等级评价的给予职业培训补贴和职业技能评价补贴。
创业扶持：对首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的，根据带动就业人数给予一次性创业补贴。
创造就业机会
拓宽就业渠道：鼓励个体经营发展，深化商事制度改革，放宽小微企业、个体工商户登记经营场所限制，支持发展各类特色小店。
支持新就业形态：鼓励企业采用非全日制、阶段性合同、劳动者个人承揽、服务外包等灵活用工方式，充分预判灵活就业将成为今后就业领域的重要形态。
提升职业技能
职业培训：建立健全支持灵活就业人员的职业培训政策，加强对新职业的认定，依托规模较大的企业，积极开展职业技能提升行动。
技能评价：对参加职业培训和职业技能等级评价的给予相应的补贴。
劳动权益保护
权益保障：加强对新型劳动关系的认定，防止企业侵害劳动者权益，完善灵活就业人员用工规定，创新用工管理方式和办法。
社会保障：对灵活就业人员给予社会保险补贴，确保他们在灵活就业中的基本保障。
优化服务供给
公共就业服务：将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，免费发布供求信息，按需组织专场招聘。
人力资源服务：鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务。
营造氛围
宣传引导：加强就业援助政策和服务全媒体宣传，营造全社会关心支持就业援助工作的良好氛围。
社会责任：压实就业援助工作责任，建立健全就业援助长效机制。
通过以上措施，可以有效鼓励和支持灵活就业的发展，为灵活就业人员提供更多的就业机会和保障，促进社会的和谐稳定。
