对接学校就业部门的方法如下：
直接联系就业办公室
每个学校通常都有专门的就业办公室，初次接触可以直接前往该部门。这是最直接且有效的方式，因为就业办的工作人员通常对学校的就业流程和需求有深入了解。
参加校园招聘会
可以关注中国高校就业联盟网或其他校园招聘会信息，带上宣传资料参加现场招聘会。这种方式可以接触到潜在的学生，并通过展示公司文化和岗位需求来吸引他们实习或签订三方协议。
联系学生干部
直接进入学校，找到某个班级的学生干部，通过他们向同学们宣传公司和岗位，这种方式可以更精准地触达目标学生群体。
提供企业信息
将企业招聘信息提供给学校就业办，并请求学校将其发布在就业网上，这样学生可以提前了解企业信息，增加招聘成功率。
确定招聘时间和方式
与学校协商确定招聘会的具体时间、地点和招聘方式，提前做好充分准备，包括设备调试、资料准备等。
提供公司相关证件
向学校提供公司的营业执照、招聘许可证等相关证件，确保招聘过程的合法性和正规性。
赞助学校活动
考虑赞助学校的大型活动，如招聘会、讲座等，通过这种方式可以提升公司在学生中的知名度，同时也有机会与学校建立长期合作关系。
与学生会和社团合作
与学校的学生会或社团建立联系，请他们帮忙在同学中宣传企业，并协助组织招聘活动，这种方式可以扩大招聘覆盖面，提高招聘效率。
通过以上方法，可以有效地与学校就业部门建立联系，提高招聘效率，吸引更多优秀的应届毕业生加入公司。
