快递行业的就业现状可以从以下几个方面进行描述：
就业机会
快递行业为社会创造了大量的就业岗位，包括快递员、末端站点管理者、转运中心工作人员（如仓管员、叉车司机、装卸工等）、货车司机、客服人员和行政人员等。
快递专业培养的学生通常具备快递业务熟悉度及实践操作技能，因此在快递公司就业时受到欢迎。
快递行业就业结构包括快递员、分拣员、司机、客服等岗位，其中快递员和分拣员是主要的岗位类型。
就业门槛
快递行业对求职者的学历要求相对较低，不论性别和年龄，都有适合的岗位，因此对于寻找工作的人来说，门槛是比较低的。
快递行业工作强度大、工作时间长，且工作稳定性较差，这可能导致人员流动性较高。
行业前景
快递行业的发展速度快，预计未来还有进一步增长潜力。随着电商的普及和物流体系的完善，快递行业的需求持续增加。
根据中国物流与采购联合会的统计数据，快递业务量持续增长，显示出快递行业的巨大发展空间和市场需求。
收入水平
快递员的收入水平与派件量直接相关，但普遍收入水平不高，且存在较大的收入差距。
快递行业的基层待遇较好，薪资加提成可以支持大学生自给自足。
技术与智能化
随着快递行业的规范化和智能化，一些传统岗位可能会被技术解决方案取代，掌握现代化技术的求职者可能会在竞争中具有优势。
快递分拣等环节的智能化程度提高，单纯体力岗位减少，对从业人员的技术性要求提升。
职业稳定性
虽然快递行业提供了广泛的就业机会，但快递员的流动性较大，就业稳定性相对较差，且薪资水平可能较低，这可能影响一些人长期留在该行业。
综上所述，快递行业的就业现状呈现出就业机会多、门槛低、行业前景广阔、收入水平参差不齐、技术智能化趋势明显以及职业稳定性较差的特点。对于求职者来说，选择快递行业时，需要充分考虑这些因素，并做好长期发展和职业规划的准备。
