要获取就业关系证明，你可以尝试以下几种方法：
直接找雇主或用人单位
向你的老板或单位提出请求，让他们出具一份劳动关系证明。为了支持你的请求，提供一些能证明你在那里工作过的文件，如工资条、工作证件和出勤记录等。
联系劳动监察部门
打电话给你当地的劳动监察机构，询问他们是否提供劳动关系证明的申请服务，以及需要满足哪些条件和如何申请。
查询社会保险或公积金管理机构
如果你已经购买了社会保险或公积金，可以联系相应的机构申请证明。他们可能会根据你的交费记录出具相关证明。
申请劳动仲裁或法律诉讼
如果你和雇主之间存在劳动纠纷，可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，请求他们出具劳动关系证明。
向相关政府部门或机构咨询
根据你所在地区的不同，可以咨询相关的政府部门或机构，了解具体的申请途径和所需材料。
收集其他证据
除了上述方法外，你还可以通过收集其他证据来证明劳动关系，例如工资支付凭证、社会保险费记录、用人单位发放的工作证、考勤记录等。
要求签订劳动合同
入职时应要求签订劳动合同，这是规定劳动者与用人单位权利义务关系的重要法律文件。在劳动争议过程中，劳动合同可以有效维护劳动者的权益。
保留相关文件原件
在公司规章允许的情况下，尽量保留能证明你提供劳动的材料原件。这些材料可能包括加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等。
申请法院调查取证
如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险或委托银行向劳动者代发工资，劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件，如社会保险缴费证明以及代发工资协议等。
通过以上方法，你应该能够获取到就业关系证明。建议首先尝试与雇主或用人单位直接沟通，因为这是最直接且通常是最快的方式。如果这不可行，再考虑联系其他机构或采取法律途径。
