泉城济南的就业状况整体是积极的，并且政府和企业都在积极采取措施吸引和留住人才。以下是一些关键点：
政策支持：
济南推出了“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等一系列惠才政策，为高校毕业生提供了强有力的支持。这些政策不仅吸引了大量高校毕业生留济来济就业创业，还提升了济南在全国的人才吸引力。
人才总量：
济南的人才总量已达到247万人，近三年有61万高校毕业生选择到济南就业或落户。济南在中国最具人才吸引力城市100强中位列全国第8，全省第一。
学院就业情况：
济南大学泉城学院的就业情况整体积极，本科就业率为91.98%，专科就业率为95.45%。一些专业如经济学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、国际经济与贸易等被推荐为就业前景较好的专业。毕业生主要集中于山东省内，尤其是济南，同时也有一部分毕业生选择出省就业，分布在上海、天津和江苏等地。
就业服务：
济南市在就业服务方面也做了大量工作，如通过春风行动、直播带岗等方式精准输送人才，提供价格低廉的零工公寓和配套齐全的公租房，解决外来务工人员的住宿和子女入学问题，提升了就业公共服务能力建设。
单位性质：
非国有企业是毕业生主要的就业去向，其次是党政机关和国有企业。企业对毕业生的需求量占全省需求总量的90%以上，其中国有企业占11.17%，三资企业占5.11%；机关和事业单位的需求总量占需求总人数的5.5%。
综合以上信息，泉城济南的就业环境整体较好，政府和企业都在积极采取措施吸引和留住人才，提供了丰富的就业机会和良好的就业环境。对于高校毕业生和外来务工人员来说，济南是一个值得考虑的就业城市。
