灵活就业人员想要办理视同缴费年限的业务，需要按照以下步骤进行：
携带必要材料前往社保局咨询
携带身份证明和社保证明材料。
提供完整的社保缴费记录，如社保缴费凭证、社保卡缴费记录等。
根据当地社保局要求，提供证明材料，如劳动合同、个体工商户经营登记证等，以证明其灵活就业人员身份的合法性。
等待社保局审核
等待当地社保局审核，确认其是否符合视同缴费年限的条件。
如果符合视同缴费年限的条件，社保局会相应地增加其社保缴费年限，从而保障其权益。
提供个人档案和相关证明材料
退休人员需要提供有效的个人档案作为佐证资料，档案中需要明确记载参加工作的年限。
提供人事档案材料，并且在人事档案中有明确记载参加工作的年限，以便认定视同缴费年限。
认定视同缴费年限
视同缴费年限的认定主要是在1992年建立养老保险制度前的符合相关规定的实际工作年限。
如果退休人员有视同缴费年限，在计算养老金时视同缴费年限是可以增加养老金的。
注意相关政策和程序
灵活就业人员需要了解当地的具体政策和程序，因为不同地区可能有不同的要求和流程。
建议提前咨询当地社保部门，确保所有材料齐全且符合要求，以便顺利完成视同缴费年限的认定。
通过以上步骤，灵活就业人员可以办理视同缴费年限的业务，从而确保其社保权益得到更好的保障。
