要完成学校就业指标，可以从以下几个方面入手：
稳定和扩大就业总量
贯彻落实促进高质量充分就业的意见，细化配套举措，健全高质量充分就业促进机制，推进就业领域改革落地见效。
会同相关部门挖掘各类产业链带动就业潜力，积极培育就业新增长点，实施先进制造业、银发经济等吸纳就业专项行动，统筹用好税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，支持企业稳岗扩岗。
加强职业技能培训
围绕数字经济、绿色经济等重点领域，落实差异化培训补贴政策，大规模开展技能培训，推行新型学徒制，支持企业建设实训基地，提高培训针对性。
动态发布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工资分类参考指引，提高技能人才薪酬待遇，营造技能成才良好环境。
实施重点群体帮扶
聚焦离校未就业毕业生，实施就业服务攻坚行动，提供“1131”服务，推进百万见习岗位募集计划，确保青年就业水平总体平稳。
聚焦脱贫人口等农村劳动力，深入实施防止返贫就业攻坚行动，举办劳务协作暨劳务品牌发展大会，支持农村劳动力就业增收。
聚焦大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体，强化针对性就业帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭至少一人实现就业。
优化就业创业服务
构建高质量公共就业服务体系，推出全国统一服务平台，推动服务下沉基层。
精心组织金秋招聘月、大中城市联合招聘等专项活动，加强重点企业用工服务保障，持续提升供需对接效率。
提高升学质量
抓升学质量提升，形成就业工作新格局。
强化就业工作考核
抓好定期调度，强化就业工作考核。
建立就业影响评估机制
《政府工作报告》提出，出台促进高质量充分就业的实施意见，建立就业影响评估机制，实现城镇新增就业不少于26万人。
归集发布高校毕业生就业岗位
归集发布不少于10万个高校毕业生就业岗位，强化就业困难人员精准帮扶。
通过以上措施，可以有效地完成学校的就业指标，促进毕业生的高质量充分就业。建议学校、政府和企业共同努力，形成合力，共同推动就业工作的顺利开展。
