要写好就业难题分析，可以从以下几个方面进行：
现状分析
就业压力：随着高校毕业生数量逐年攀升，就业岗位增长速度无法满足需求，导致就业压力加大。
就业结构不合理：行业结构、地区间就业差距大、专业与就业岗位对接不良等问题导致就业机会分布不均。
人才流失：高技能和高知识的人才往往流向发达国家，对国家的经济建设和科技进步造成挑战。
原因分析
高校人才培养定位脱节：高校人才培养未能紧跟市场需求，导致毕业生技能与实际工作需求不匹配。
金融危机的后续影响：金融市场动荡导致企业倒闭和失业人数增加，影响大学生就业。
经济结构调整：传统行业就业机会减少，新兴行业就业机会相对较少，导致就业结构不合理。
对策建议
大学生自我定位：大学生应适当调整就业期望值，从最坏处着想，向最好处努力，确立正确的人生轨迹。
社会导向多元化：实现劳动力市场上人才种类的多样化，确保职场上的条件平等与机会平等。
教育内容改革与配套改革：通过改革教育内容和政府的相关配套措施，帮助大学生更好地适应市场需求。
结论
就业难题的复杂性：大学生就业难题不仅是个人能力的问题，更是社会问题的体现，需要个人、社会和政府共同努力来解决。
在撰写就业难题分析时，应结合具体的数据和案例，使分析更具说服力和针对性。同时，注意语言的清晰和逻辑的严谨，确保报告能够清晰地传达问题的现状、原因和对策建议。
